Prawo pracy jest rozbudowaną gałązią prawa – oprócz kodeksu pracy do jej zakresu należy szereg ustaw i rozporządzeń szczegółowych dotyczących, m.in. BHP, Państwowej Inspekcji Pracy, związków zawodowych, promocji zatrudnienia, ubezpieczenia społecznego i świadczeń socjalnych związanych z pracą oraz innych spraw. Mnogość przepisów i nie zawsze idąca w parze łatwość ich interpretacji jest przyczyną wielu obaw przedsiębiorców.

W ramach wspomagania przedsiębiorców w sprawach z zakresu prawa pracy oferujemy w szczególności:

  1. Doradztwo w zakresie:
  • umów z osobami umów cywilnoprawnych (np. kontraktów menadżerskich).
  • zatrudniania cudzoziemców,
  • restrukturyzacji zatrudnienia, w tym zwolnień grupowych,
  • negocjowania, zawierania, wykonywania i wypowiadania układów zbiorowych i innych porozumień między pracodawcami a pracownikami,
  • przejęć zakładów pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy
  • ewidencjonowania czasu pracy, godzin nadliczbowych oraz urlopów,
  1. Przygotowywanie:
  • wzorców umów o pracę i kontraktów menedżerskich,
  • regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, instrukcji bezpieczeństwa i innych wymaganych przez prawo dokumentów,
  1. Prowadzenie:
  • kompleksowych audytów dotyczących przestrzegania prawa pracy,
  • postępowań przed PIP,
  • postępowań przed ZUS,
  • postępowań sądowych z zakresu prawa pracy,
  • negocjacji ze związkami zawodowymi oraz prowadzenie sporów zbiorowych,
  • spraw związanych z roszczeniami związanym z dyskryminacją w miejscu pracy oraz mobbingiem.